Сокращение штатов фонда социального страхования

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т. Суммы,начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.

Содержание:

При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

Кадровое делопроизводство Денежные компенсации сотрудникам при сокращении штата Трудовым кодексом предусмотрены гарантии и компенсации лицам, которые подлежат увольнению по сокращению штата учреждения. Следовательно, в этой ситуации необходимо определить, какие денежные выплаты положены увольняемому сотруднику. Кроме того, при проведении указанной процедуры возникают и другие вопросы, поэтому рассмотрим некоторые из них, а также остановимся на порядке отражения выплат в бухгалтерском учете и уточним, какими налогами они должны облагаться. Расторжение трудового договора с работником в случае сокращения численности или штата работников организации п.

Сокращение штатов фонда социального страхования

На круглом столе, в частности, говорилось о том, что сегодня продолжается третий этап реорганизации органов ПФУ, который предусматривает оптимизацию кадров и централизацию функций на уровне главных управлений Фонда. Поскольку под "оптимизацией" обычно подразумеваются сокращения штата, эта информация вызвала обеспокоенность.

Во многих офисах Пенсионного фонда до сих пор большие очереди, и люди волнуются, что после "оптимизации" попасть к инспектору станет еще сложнее. Как уже писал сайт "Сегодня", "Стратегия модернизации и развития Пенсионного фонда до года", принятая в году и рассчитанная на период до го, предполагает, в частности, упразднение территориальных отделений ПФУ и сокращение численности сотрудников. Однако, если посмотреть на количественные показатели, становится понятно, что глобального сокращения сотрудников и отделений не предусмотрено.

При этом "Стратегия…" предполагает проводить сокращение численности работников "в соответствии с темпами внедрения новейших информационных технологий и технического переоснащения территориальных органов Пенсионного фонда".

А средства от оптимизации штатной численности персонала направить на увеличение уровня оплаты труда оставшихся сотрудников. Как объясняют эксперты, отделения Фонда ликвидируют только как самостоятельные юридические единицы. После реорганизации большинство инспекторов продолжат вести прием граждан по старым адресам.

Однако подчиняться они будут не начальнику территориального управления, а руководителю Главного управления. Например, в Киеве реорганизация системы пенсионной службы уже произошла. Если раньше каждое районное управление было фактически самостоятельной единицей, имело своего начальника и собственные вспомогательные службы, то теперь все отделения ПФУ подчинены Главному правлению г. При этом количество офисов, где принимают пенсионеров, не уменьшилось. Однако, как рассказала нам сотрудница одного из офисов ПФУ, штат сократился.

Но прежде всего — за счет руководящего состава. А есть одно Главное управление города Киева и один начальник, который руководит всеми отделениями. У нас уже прошла не одна оптимизация, и этот процесс продолжается. Сокращают отделы, объединяют.

Сокращение касается в основном руководителей. Кого-то увольняют, кого-то переводят в другие районы, на другие должности" , — рассказывает она. Как рассказал на круглом столе в профильном комитете ВР глава правления ПФУ Евгений Капинус, на 1 января года реорганизация прошла в 8 регионах. В марте началась централизация в 15 других главных управлениях. Более того, Пенсионный фонд в рамках реорганизации начал открывать отдаленные рабочие места для сотрудников Фонда, в том числе в ОТГ, жители которых раньше вынуждены были ехать в райцентр, чтобы попасть на прием к инспектору по пенсионным делам.

Эксперт по вопросам пенсионного обеспечения, руководитель Института гражданских свобод Галина Третьякова считает, что в последние три года в работе Пенсионного фонда произошло много позитивных изменений. Но вместе с тем обращает внимание, что существуют "тенденции насчет ликвидации ПФУ без создания альтернативных механизмов обслуживания пенсионеров".

Ряд шагов в этом направлении уже сделано, считает эксперт. Это, например, создание информационного портала, который дает пенсионерам возможность задать вопрос, получить справку или информацию дистанционно, не приходя в отделение. Также пенсионеры могут получить консультацию по телефону в колл-центре вместо того, чтобы идти в отделение. В связи с тем, что создана централизованная система, мы отменили в законодательстве норму, что человек должен общаться исключительно со своим районным отделением.

Вы можете обслуживаться в том отделении, где вам удобно" , — говорит она. Одним из направлений реорганизации работы Пенсионного фонда является цифровизация и диджитализация. Так, в настоящее время пенсионные дела оцифрованы. Именно благодаря этому пенсионер теперь имеет возможность обратиться в любое отделение Пенсионного фонда, а не только по месту регистрации. Планируется дальнейшее усовершенствование портала пенсионных услуг ПФУ.

В "Стратегии модернизации и развития пенсионного фонда Украины на период до года" также записан пункт о внедрении технологии индивидуально-массового электронного информирования граждан по вопросам пенсионного обеспечения.

Уже сейчас пенсионеры могут записаться к инспектору ПФУ по интернету, в электронной очереди. Они также могут получать извещения о назначении пенсии, об изменении ее размера после перерасчета в виде СМС-сообщений на мобильный телефон а к году предполагается таким образом информировать пенсионеров о каждом изменении пенсионных выплат.

А в дальнейшем работу с людьми планируется все больше и больше переводить в дистанционный режим. Например, ежегодный перерасчет пенсий уже проходит в автоматическом режиме. Пенсионерам не нужно приходить к инспекторам и приносить какие-либо документы, чтобы получить повышенную пенсию.

Однако пока существует и ряд категорий пенсионеров, которым автоматический пересчет пенсий не делается. И им до сих пор нужно добиваться перерасчета, лично приходя в отделение и принося документы.

Однако, как рассказала нам сотрудница одного из офисов ПФУ, уже начиная с октября в ПФУ все перерасчеты будут происходить не в ручном, а в автоматическом режиме. С этого времени заявления от визитеров, написанные от руки, просто не будут принимать.

По крайней мере в Киеве. Всю необходимую информацию инспекторы будут получать из своей базы данных. Кроме того, поговаривают, что вскоре начнется реализация пилотного проекта, который предусматривает перевод в электронную форму вообще всех взаимоотношений пенсионеров и сотрудников ПФУ. Он должен стартовать с Киева, где уровень обеспеченности интернетом наивысший. Если сейчас первичное назначение пенсий и ряд других вопросов решаются только при личном визите, то после запуска этого проекта все можно будет делать через интернет.

Сегодня отмечается: День системного администратора. В Пенсионном фонде грядут тотальные изменения: все подробности Все видео.

Пассажиры были в шоке видео Ирина Федишин засветила грудь в сети видео Аргентинский боксер умер после боя видео Владимир Зеленский пообщался с Трампом видео КНДР вновь запустила ракеты видео В Китае тринадцатилетний мальчик угнал два самолета видео Материалы по теме.

Главные новости. Новым народным депутатам дали время на подачу деклараций 1 час 23 минуты назад. Напавший на Порошенко под ГБР показал лицо и объяснил свои мотивы видео 2 часа 6 минут назад. Стало известно, сколько зарабатывают следователи ГБР 4 часа 26 минут назад. Топливо на украинских АЗС.

Погода в Киеве. Лента новостей. Киевский чиновник предстанет перед судом за получение крупной взятки 46 минут назад. В Полтаве простились с летней девушкой, которую исколол ножом ровесник в Киеве 1 час 53 минуты назад.

Пьяный педофил украл со двора жилого дома 7-летнюю девочку 2 часа 11 минут назад. Голливудский ловелас Ди Каприо готовится к свадьбе фото 2 часа 33 минуты назад. Как алкоголь влияет на организм: 10 страшных последствий 2 часа 56 минут назад. На Житомирщине нашли останки маленьких детей и женщин, жестоко убитых в годах фото 3 часа 13 минут назад. Самые читаемые новости. Путина высмеяли в Сети из-за снимка летней давности фото.

Олег Винник показал, как выглядит без бороды фото. У Зеленского сообщили о повышении тарифов на холодную воду. Известной российской телеведущей запретили въезд в Украину после поездки в Киев. Влюбленная пара опозорилась на весь мир из-за ссоры в самолете видео. Забавное видео, как огромный медведь ворует целый мусорный контейнер видео. Популярные блоги. Остеохондроз: 7 способов облегчить себе жизнь.

Каши: какие самые полезные для здоровья и фигуры. Погода и гороскоп. Прогноз погоды на 26 июля: дожди не сдаются. Гороскоп на пятницу, 26 июля: прибыль для Козерогов и конфликт для Раков.

Прогноз погоды на 25 июля: Украина будет самой прохладной страной Европы. Пенсионный фонд России ПФР продолжит оптимизацию штата и сократит в г. ПФР сейчас завершает работу над дорожной картой по оптимизации, она будет утверждена в течение ближайшего месяца, рассказал Дроздов. Как сообщалось в публичном годовом отчете ПФР за г. В году ПФР будет также придерживаться стратегии, касающейся оптимизации количества служащих. Это связано в первую очередь с развитием сферы электронных услуг.

Сокращение персонала пройдет на районном уровне. ПФР при этом преследует цель повышения качества обработки информации. Дроздов сообщил о наличии определенного плана по сокращению штата, согласно которому планируется уволить несколько тысяч человек, однако точное количество еще не определено. В Пенсионном фонде проведут чистку В связи с цифровизацией работы ведомства Пенсионный фонд планирует массовое сокращение своих работников.

Об этом сообщает РБК. В настоящий момент также, по словам Антона Дроздова, изучаются возможности Фонда социального страхования, чтобы в отделении соцстраха можно было получат услуги ПФР. На начало года штат ПФР равнялся ,8 тысячи человек.

Вследствие передачи части функций фонда Федеральной налоговой службе необходимость в таком большом количестве персонала отпала. В стране и мире. Пенсионный фонд планирует масштабное сокращение сотрудников Екатерина Габель. ПФР проведет в году большое сокращение На днях состоялось заседание парламентского комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения, на котором обсуждалась работа Пенсионного фонда Украины и планы на будущее.

После регистрации Вас владельцем органы Государственной регистрации выдадут Вам Свидетельство о регистрации права. Максимальная сумма выплаты по страховке. Если вы сталкиваетесь на работе с иностранцем, который не имеет разрешения на трудовую деятельность, как честному работодателю, вам необходимо предложить ему в добровольном порядке покинуть страну. Обещания не выполнял, переводить отношения из встреч раза в неделю в более серьезное русло тоже не хотел.

Сокращение численности или штата работников: соблюдаем процедуру

Кодекс законов о труде Украины от Общие положения Пунктом 1 статьи 40 КЗоТ предусмотрена возможность расторжения трудового договора с работником по инициативе собственника или уполномоченного им органа в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников. В случае указанных изменений в организации производства и труда, на основании п. Увольнение работников на основании п.

Ваш IP-адрес заблокирован.

ФСС Итого Плательщики, указанные в пп. При этом компаниям, которые провели оценку условий труда, можно платить доп. Порядок и сроки уплаты страховых взносов Страховые взносы в ФНС и ФСС необходимо перечислять ежемесячно не позднее го числа следующего месяца. Если последний день совпадает с выходным или праздником, то окончательный срок уплаты взносов переносится на ближайший рабочий день. Оплата взносов на пенсионное страхование В году, все платежи на пенсионное страхование должны быть сделаны одним платежным поручением с применением КБК 1 02 06

Денежные компенсации сотрудникам при сокращении штата

Оплачивается ли больничный в выходные дни. Больничный в табеле учета рабочего времени. Выплата выходного пособия при увольнении: всегда ли она обоснованна? Гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников установлены статьей Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с которой при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штатаработников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка , а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства , но не свыше двух месяцев со дня увольнения сокращения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Так, в соответствии с пунктом 3 статьи Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, а также пунктом 5 вышеназванного Приказа, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за три календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом, согласно пункту 4 вышеуказанного Приказа из расчетного периода, учитываемого при исчислении среднего заработка, исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также в других случаях, когда работник не осуществлял трудовую деятельность с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Пунктами 6, 7 и 8 вышеуказанного Приказа определены конкретные случаи, для каждого из которых установлен отдельный механизм расчета среднего заработка. Так в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Сокращение фонда социального страхования

По закону, больничный во время сокращения должен быть оплачен в обычном порядке. Больничный лист после сокращения Может сложиться ситуация, когда работодатель проводит оптимизацию количества работающих у него сотрудников, то есть уменьшает штат. Такой порядок установлен законодателем. Правило работает при условии: заболевание случилось в течение 30 дней с момента увольнения; больничный лист выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком, немощным родным и т. Законом застрахованному гарантировано право получения выплаты по случаю потери работы и страхового возмещения по случаю наступления временной нетрудоспособности. Оплата больничного после сокращения должна быть произведена работодателем в течение месяца с даты подачи документов. Задержка страховой выплаты более, чем на два месяца грозит предприятию штрафом. Обратите внимание: больничный лист бывший работодатель оплатит, если потеря нетрудоспособности произошла в течение 30 дней с даты увольнения и новый трудовой договор еще не заключен! О предстоящей оптимизации сотруднику сообщается за 2 месяца, не позже.

Страховые взносы за работников в 2019 году

Порядок выдачи и заполнения больничного листа регламентируется приказом Минздравсоцразвития РФ от Выдан больничный лист после увольнения по сокращению штата: кто его оплатит? Для реализации такого права физическому лицу надо соблюсти несколько условий: бывший работник письменно обращается к бывшему нанимателю с просьбой возместить ему период пребывания на больничном после увольнения; предоставляет оригинал больничного листа, который открыт в течение первого месяца после даты увольнения 30 дней в календарном исчислении ; бывший работник после прекращения сотрудничества с работодателем, к которому он обращается, не состоит в официальных трудовых отношениях с другими работодателями. Данные условия действуют и в отношении работников, уволенных по сокращению штата. Если заболевший в течение 30 дней после даты увольнения бывший сотрудник принесет работодателю больничный в связи с травмой, заболеванием или по беременности и родам , пособие будет выплачено, но если больничный связан с уходом за больным членом семьи, эти дни не подлежат оплате. Право на предъявление к оплате больничного листа сохраняется в течение полугода после наступления страхового случая болезни. Как оплачивается больничный при сокращении штата? Как обычный больничный, то есть по среднему значению заработка, исчисленному за два года, на который начислялись взносы по соцстрахованию.

На круглом столе, в частности, говорилось о том, что сегодня продолжается третий этап реорганизации органов ПФУ, который предусматривает оптимизацию кадров и централизацию функций на уровне главных управлений Фонда.

Сумма пособия по безработице и сроки его выплаты зависят от стажа, зарплаты и причины увольнения

Еще раньше Минтруд спрогнозировал, что за первые три месяца нового года в России попадут под сокращение и потеряют работу ,8 тысячи человек. Пенсионный фонд попал в число сокращаемых. Она связана со структурной перестройкой внутри фонда, с централизацией процессов, в том числе за счет развития информационных технологий", - сказал глава ПФР. По его словам, в течение ближайшего месяца специалисты фонда закончат разработку "дорожной карты" по оптимизации численности. В частности, изучается возможность использования инфраструктуры "родственной организации" - Фонда социального страхования, для того чтобы гражданин в отделении Фонда соцстраха мог получить услугу Пенсионного фонда, и наоборот. Это позволит увеличить число мест, где россияне смогут получить услуги обеих организаций "в шаговой доступности". А процесс обработки информации будет централизован и цифровизован, с сокращением районного звена при одновременном повышении качества работы. Кроме того, по словам Антона Дроздова, ПФР планирует активно использовать МФЦ и расширять возможности личного кабинета на портале госуслуг, что позволит фонду "обслуживать граждан в удаленном доступе, в основном за счет бэк-офисов". В связи с этим в ПФР поступают запросы, будет ли продаваться недвижимость фонда, о которой не так давно президент Владимир Путин отметил, что фонд "слишком размахнулся своими апартаментами", поэтому нужно принимать соответствующие меры.

Сокращаем штат: типичные ошибки работодателей

Глава 3. Когда и кому выдается пособие по временной нетрудоспособности Сотрудники организации вправе рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности, если они заболели во время работы. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и ежемесячные пособия до достижения ребенком возраста полутора лет, а также пособия на погребение умерших выплачивают из бюджета ФСС РФ. Он формируется за счет: — страховых взносов работодателей администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности ; — страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством; — страховых взносов граждан, осуществляющих трудовую деятельность на иных условиях и имеющих право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты ими страховых взносов в фонд; — доходов от инвестирования части временно свободных средств фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады. Помещение этих средств фонда в банковские вклады производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете фонда на соответствующий период; — добровольных взносов граждан и юридических лиц; поступления иных финансовых средств, не запрещенных законодательством; — ассигнований из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот пособий и компенсаций лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий на других атомных объектах гражданского или военного назначения и их последствий, а также в других установленных законом случаях; — прочих поступлений например, возмещаемых страхователем расходов, не принятых к зачету в счет страховых взносов. Право на получение пособия есть только у застрахованных работников. Причем в трудовом договоре должно быть обозначено, какие виды, и условия социального страхования обязуется соблюдать работодатель ст. Больничные выплачиваются за время с первого дня фактического начала работы и по день увольнения включительно. Другими словами, за время, в течение которого работник имеет право на государственное социальное страхование, то есть находится с работодателем в трудовых отношениях.

Пособие по безработице 2019: условия получения и размер выплат

Увольнение по сокращению штата — какие компенсации положены работнику? Трудовой кодекс предусматривает различного рода гарантии и компенсации, которые должны выплачиваться лицам, которых увольняют в связи с сокращением штата организации. Конечно же, в данной ситуации необходимо четко знать последовательность действий, а также определить все денежные выплаты предназначенные работнику. Помимо вышеуказанных процедур у сотрудника обычно возникают и другие вопросы, связанные например, с бухгалтерским учетом, а так же налогами, которыми облагаются невыплаченные суммы. Процесс расторжения трудового договора считается правомерным только в том случае, если работник организации не относился к числу тех сотрудников, которые имеют право остаться на работе, а также сотрудник должен быть предупрежден об увольнении заранее, а именно за два месяца в письменной и устной форме под роспись. Трудовой кодекс не допускает увольнение женщин, находящихся в положении. Это возможно только в том случае, если организация прекращает свое существование и идет увольнение всех работников. Если сотрудница работает по срочному договору, то на момент увольнения организация в обязательном порядке должна продлить срок трудового соглашения после того, как сотрудница напишет соответствующее заявление, а также представит медицинскую справку, подтверждающую беременность. Также увольнение беременной сотрудницы возможно в том случае, если она была принята на временную работу, замещая другого сотрудника и если у организации нет возможности перевести ее на вакантную работу. Не стоит забывать, что увольнять педагогического работника средних специальных, высших, образовательных учреждений можно только после завершения учебного года.

Порядок взыскания недоимки по страховым взносам, а также пеней и штрафов за счет денежных штрафов и за счет иного имущества остается прежним ст. Наиболее существенные изменения по сравнению с ранее действовавшей системой платежей: Согласно закону предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы. Отменены обязательные авансовые платежи для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов, занимающихся частной практикой в части пенсионного обеспечения. Уточнен порядок уплаты страховых взносов за членов крестьянских фермерских хозяйств.

Полезное видео: Фонд социального страхования реализует проект «Прямые выплаты»
Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 mastokna.ru